Взаимоотношения работодателя и наемного работника является областью, в которой без возникновения конфликтных ситуаций просто не бывает. Несмотря на то, что в законодательстве нашей страны права наемного работника неплохо защищены, работодатель очень часто пользуется тем, что его наемные работники плохо знают свои права.

Работодатель, как правило, старается себя оградить себя от любых претензий работника. Работнику не стоит поддаваться внушению, что он постоянно не прав. В таких случаях нужно проанализировать ситуацию самостоятельно или обратиться за помощью к юристу.

Обязательно следует оценить возможность внесудебного разрешения конфликтной ситуации. Если такой возможности нет, тогда следует прибегнуть к помощи суда.

Юристы нашей компании готовы предложить вам услуги по защите ваших трудовых прав.

Например:

1. Помощь в восстановлении на работе;
2. Помощь во взыскании заработной платы;
3. Помощь в установлении факта наличия трудовых отношений и многое другое.